包括的な医薬品提供体制の構築
ヤマト薬局は、長崎県雲仙市を拠点に、地域の皆様の健康維持を第一に掲げ、確実で安全な医薬品の調剤と専門的な服薬指導を実施する薬局として運営されています。医師による処方箋に基づいた正確な調剤業務を基盤として、一般用医薬品や健康補助食品の販売も行い、地域コミュニティに密着した親しみやすい薬局づくりに取り組んでいます。
個別の患者様に対する丁寧な服薬指導、健康に関する相談への適切なアドバイス、そして日常的な対話を通じて、地域のかかりつけ薬局としての責任を果たしており、快適な店内環境と心のこもった接客により、地域住民の健康な生活を持続的にサポートしています。
理念に基づいた人材育成と職場環境
ヤマト薬局は、患者様一人ひとりに対する真摯な健康支援を通じて、地域密着型薬局としての独自性を発揮した心地よい職場環境の実現を目指しています。患者様の健康回復・維持と同時に、従事するスタッフの個人的成長も同等に重視し、薬剤師としての専門能力を向上させながら、将来にわたって安定したキャリア構築を実現できる環境を整備しています。
年齢差や勤務年数による区別を排除し、幅広い世代のスタッフが積極的に意見交換を行いながら、自由闊達に業務に従事できる活気ある職場風土を培っており、新規採用者の円滑な職場適応を全社員が協力して推進しています。
柔軟な採用方針と福利厚生制度
ヤマト薬局では、事業の継続的な発展とサービス品質の一層の向上を見据え、医療機関や他の薬局で勤務経験のある方の転職、出産・育児等でのブランクからの職場復帰、故郷への回帰を希望するUターン転職、新卒での入社など、多岐にわたる状況の薬剤師採用を展開しています。プライベートとの調和を図る週休2日制、ゴールデンウィークや年末年始の連続休暇により、充実した休息時間の確保を保証しています。
各種資格の取得支援や自己研鑽への財政的援助、社会保険制度の完全適用など、従業員が心配なく長期間勤務できる福利厚生体制を確立し、専門知識の習得とスキル向上を図りながら地域医療に寄与できる就労環境を提供しています。
多様性を尊重した採用戦略
ヤマト薬局は、病院勤務や薬局勤務の豊富な経験を有する方をはじめ、子育て等によるブランク期間のある方、新卒や第二新卒として社会人生活をスタートする方、雲仙市へのU・Iターンを計画される方など、多彩な背景を持つ薬剤師の求人活動を継続的に実施しています。各自の職歴や現在の状況に応じた適切なサポート体制を用意し、個人の持つ能力や特性を最大限に活用しながら地域医療への貢献を実現できる機会を創出しています。
薬学・医療業界の最新動向や関連情報、日常業務における話題やスタッフの実体験を気軽なブログスタイルで配信し、知識の共有と学習環境の充実を図っており、継続的な専門性の向上と組織全体のレベルアップを積極的に推進しています。
